「だせぇをかっこいいに」。
このスローガンのもと、セブンシーズはMVVと行動指針を刷新しました。
一人ひとりが、自分の人生の主人公になる。
その決意を日々の実感に変えるために、インナーブランディングの核となるチームTシャツを制作しました。
理念は、掲げるだけでは浸透しません。
毎朝袖を通すものになったとき、ようやく体に入っていきます。
スタンダードなTシャツボディに、タイポグラフィでメッセージ性とストリートのムードを重ねました。
フォントは「Futura Condensed Extra Bold」を採用。
ラグジュアリーからストリートまで幅広いブランドで使われる書体で、そのシリーズの中でも最も太いウェイトを選んでいます。
シンプルでありながら、メッセージが強く立ち上がるデザインです。
一定のポジション以上のスタッフのみが着用できる限定カラーも設定。
成長が目に見える形になる、SWAGの文脈を組み込みました。
Front Print
Unrefined Unrivaled.
掲げるビジョンを「Turning the Unrefined into the Unrivaled.」——無様（だせぇ）を、比類なき存在（かっこいい）へ。と英訳。
そこから Unrefined と Unrivaled を抜き出し、韻を踏む表現にまとめました。
Back Print
Break the Rules of the Ordinary.
Be the One Who Leads.
平凡な常識を壊せ。
先頭に立つ者（主人公）になれ。
Inner Back Print
The Seven C’s.
行動指針である「7つのC」を配置。
仕事に向かうときに持っていてほしいマインドセットだからこそ、着る瞬間に目に入る背裏へ。
人には見せず、自分だけが確認する場所です。
- Challenge
- Confidence
- Cash
- Create
- Change
- Connection
- Control
代表取締役 杉岡 昌紀 様
最初にSWAGという文脈でのご提案をいただいたことが、強く印象に残っています。
ただグッズを作るのではなく、エンゲージメントを高める施策としてのものづくり。
スターバックスのように、色で役職のレイヤーを分けるというご提案は非常に良いと感じました。
弊社のMVVを裏側に印字いただいた点や、コーポレートカラーのオレンジを活かしたデザインなど、細部までこだわりを感じます。
社内全体としても、出社するメンバーの着用率はかなり高く、満足しております。
代表さまと最初に商談をさせていただいたとき、活気あふれる社風がひしひしと伝わってきました。
MVVを重んじ、インナーブランディングを徹底される企業だからこそ、ものづくりを通じた一体感の醸成は大きな意味を持ちます。
このチームTシャツが、組織づくりのさらなる一助となることを願っています。